経営理念とCSRの体系 | CSRへの取り組み | CSR

企業行動規範

※コンプライアンス：企業が法律や企業倫理を遵守した判断や行動をし、社会からの期待や信頼に応えること。

私たちはCSR活動方針に基づき、以下の通り価値を提供していくことで、ステークホルダー（利害関係人）の皆様との良好な関係を構築するとともに、地球環境に寄与し次世代への責任を果たしてまいります。

お客様

お客様の声に真摯に向き合い誠実な対応を心掛けます。お客様とともに快適な空間を作り上げることを私たちの喜びとし、信頼を得ることを目指します。また、品質向上の取り組みを推進してまいります。
お取引先様

お取引先様との関係を大切にし、共にお客様への対応力の向上を目指していきます。価格・品質・納期など合理的な基準によって選定を行い、公正で対等な取引に努めます。
株主投資家様

適正な利益の確保により、株主・投資家の皆様へ還元することを目指してまいります。IR活動により、積極的な情報開示を進めてまいります
地域社会

各国、また地域社会との交流を深め、文化・歴史を理解するとともに、社会貢献活動を行ってまいります。
従業員

従業員一人ひとりの人格や個性を尊重し、働きやすい職場環境を整備してまいります。
また、能力を最大限に発揮し、課題を解決していこうという従業員の想いに応えてまいります。
地球環境

地球環境の維持と改善の一助となる魅力的な環境商品・技術を生み出すことに力を注ぎます。また、事業活動を通じ環境負荷低減活動（省エネルギー、省資源、廃棄物削減など）に努めてまいります。

　住江織物グループでは、「事業を通じたCSR」と「経営の土台となるCSR」を両輪としてさらなる企業価値の向上、広く社会からの信頼を得ることを目指します。

　企業ガバナンスの再構築および事業の成長を基軸として策定した中期経営計画とともに2020年に向かって成長するため、第2期CSR中期計画を策定し、重点課題を特定し、取り組みを進めています。

ESG^※項目	最重点課題	施策（取り組み）	関与するステークホルダー
G	1コーポレートガバナンス	公正な企業活動の推進	すべて
G	2コンプライアンス	役員および社員のコンプライアンス意識向上、研修の充実	すべて
G	3公正な事業慣行	業務に関する法務教育と内部監査の充実グリーン調達ガイドラインに基づく調達の推進	お取引先様
S	4人材育成・活性化	研修の実施、グローバル人材育成多様性の尊重（女性活躍推進、障がい者雇用、再雇用、外国人雇用）働き方改革（育児支援制度、介護支援制度、ワーク・ライフ・バランス推進）	従業員
S	5安全衛生	労働災害の防止（安全教育、リスクアセスメントの実施）働きやすい職場づくり（健康）長時間労働の是正	従業員

ESG項目	重点課題	施策（取り組み）	関与するステークホルダー
S	6品質向上	品質保証合同会議の定期開催	お客様
S	7ステークホルダーコミュニケーション	積極的なIR活動企業イメージ向上	株主投資家様
S	8お客様対応と社会への展開	日々の営業活動、お客様センターの対応	お客様
G	9災害時の事業継続計画	BCP行動計画の定期見直し	すべて
G	10リスクマネジメント	海外子会社のリスク管理の認識	すべて
E	11環境負荷低減	エコチャレンジ2020、環境負荷低減製品開発	地域社会・地球環境
S	12社会貢献活動	地域保全・活性化、環境保全、生物多様性保全	地域社会・地球環境

　当社グループとして取り組むべき課題を特定した上で、「最重点課題」「重点課題」に分類し、施策（取り組み）を策定しています。
また、ESG項目との関連性も整理しています。

※ESGとは、環境（Environment）、社会（Social）、ガバナンス（Governance）の頭文字を取ったものです。
持続可能な社会の実現に向けて企業が持つべき3つの要素とされています。