経営理念とCSRの体系 | CSRへの取り組み | CSR

企業行動規範

※コンプライアンス：企業が法律や企業倫理を遵守した判断や行動をし、社会からの期待や信頼に応えること。

私たちはCSR活動方針に基づき、以下の通り価値を提供していくことで、ステークホルダー（利害関係人）の皆様との良好な関係を構築するとともに、地球環境に寄与し次世代への責任を果たしてまいります。

お客様

お客様の声に真摯に向き合い誠実な対応を心掛けます。お客様とともに快適な空間を作り上げることを私たちの喜びとし、信頼を得ることを目指します。また、品質向上の取り組みを推進してまいります。
お取引先様

お取引先様との関係を大切にし、共にお客様への対応力の向上を目指していきます。価格・品質・納期など合理的な基準によって選定を行い、公正で対等な取引に努めます。
株主投資家様

適正な利益の確保により、株主・投資家の皆様へ還元することを目指してまいります。IR活動により、積極的な情報開示を進めてまいります。
地域社会

各国、また地域社会との交流を深め、文化・歴史を理解するとともに、社会貢献活動を行ってまいります。
従業員

従業員一人ひとりの人格や個性を尊重し、働きやすい職場環境を整備してまいります。
また、能力を最大限に発揮し、課題を解決していこうという従業員の想いに応えてまいります。
地球環境

地球環境の維持と改善の一助となる魅力的な環境商品・技術を生み出すことに力を注ぎます。また、事業活動を通じ環境負荷低減活動（省エネルギー、省資源、廃棄物削減など）に努めてまいります。

　住江織物グループでは、「事業を通じたCSR」と「経営の土台となるCSR」を両輪としてさらなる企業価値の向上、広く社会からの信頼を得ることを目指します。

　この先の未来も成長していくため、中長期的な「ありたい姿」を見据えESG経営を念頭に置いた中長期経営目標とともに、第3次CSR中期計画を策定し、重点課題を特定し、その解決のための取り組みを進めています。

ESG^※項目	重点課題	施策（取り組み）
G	1コーポレートガバナンス	公正な事業活動の推進内部統制グローバル・リスクマネジメントの強化歩き回る経営基幹システムの再構築社外取締役による経営の意思決定の強化
G	2コンプライアンス	コンプライアンス研修の継続実施ハラスメント防止研修の実施「企業倫理ホットライン」の運営リスクマネジメント
G	3公正な事業慣行	業務に関わる法務教育の実施グリーン調達ガイドラインに基づく調達の推進
G	4事業継続計画	災害時、パンデミックにおけるBCP対策
S	5人材育成・働き方	教育研修の充実多様性の尊重ワーク・ライフ・バランス
S	6労働安全衛生	健康経営の推進長時間労働是正、有給休暇取得率のアップ労働災害の防止
S	7社会貢献活動	地域への社会貢献活動環境関連の社会貢献活動
S	8全方向コミュニケーション	会社方針の経営層と従業員による共有情報の適時開示
E	9環境負荷低減	地球温暖化防止（CO₂削減）環境汚染防止環境負荷低減製品開発エコチャレンジ

　当社グループとして取り組むべき課題を特定した上で、「重点課題」を特定し、施策（取り組み）を策定しています。
また、ESG項目と、SDGsとの関連性も整理しています。

※ESGとは、環境（Environment）、社会（Social）、ガバナンス（Governance）の頭文字を取ったものです。
今日、長期的な成長のためには、この3要素の観点が必要だという考えが世界に広まっています。