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データで知る住江織物

-DATA

創業130年以上の歴史を持つ住江織物。
そんな当社の売上や社風、教育制度など、
さまざまな側面をデータでご紹介します。

住江織物について

資本金

95.54億円

従業員数

552人552人
※2021年5月末時点

創業

1883年

売上高

915.12億円915.12億円
※2021年5月末時点

男女比

3:1(男:女)3:1(男:女)

平均勤続年数

18.2年

月平均残業時間

11.8時間

社宅の会社負担率

90%
※30歳未満独身社宅の場合

平均年齢

43.5歳

20~30代の若手社員にアンケート

出身地(都道府県)

出身地の割合 出身地の割合
※回答総数 112人

話せる外国語

1位 英語 40人
※回答総数 113人
※日常会話レベル
※その他の言語はスペイン語、ポルトガル語、
タイ語、ベトナム語、インドネシア語

話せる外国語

1位 英語 40人
※回答総数 113人
※日常会話レベル
※その他の言語はスペイン語、ポルトガル語、
タイ語、ベトナム語、インドネシア語

学生時代の部活動

1位 体育系 77人
※回答総数 110人

学生時代の部活動

1位 体育系 77人
※回答総数 110人

休日の過ごし方

1位 家でのんびり過ごす 74票
※回答総数 369票
※複数回答

休日の過ごし方

1位 家でのんびり過ごす 74票
※回答総数 369票
※複数回答

住江織物の好きなところを教えてください。

1位
2位
3位
4位
5位
6位
1位・2位に職場の雰囲気の良さやコミュニケーションの取りやすさがランクインしているように、住江織物では社員同士の距離が近く、日々の仕事が進めやすい環境や社風があります。
また、有給休暇が取りやすく「終業時刻が早いので、仕事後の時間を趣味や家事にあてられることが多い」など、ワークライフバランスが取れているという意見も多くありました。
こうした働きやすい環境のうえで「やりがいのある仕事」や「自分のやりたいこと」ができるのが住江織物の特徴です。

研修制度

教育体制について

新人研修新人研修 OJT研修OJT研修 2年次研修2年次研修 3年次研修3年次研修 指導職研修指導職研修 監督職研修監督職研修 管理職研修管理職研修
  • 通信教育
  • 語学学習
  • その他スキルアップ研修
グラフ

Q.通信教育の制度を利用したことがありますか?

グラフ YES51% NO49%
どんな通信教育を利用しましたか?

語学学習系、PCスキル系、品質管理・製造系、簿記、文章力UP、ペン字など

※回答者数112人
住江織物に入社して、最初の1か月間は「新入社員研修」で、会社のことや社会人としての基礎的なマナーなどを学んでいただきます。
その後、半年間「OJT研修」として、実際の業務を部署の先輩と一緒に進めながら仕事を覚えていきます。
さらに「2年次研修」「3年次研修」と、ステップごとに必要なことを学ぶ研修が用意されています。
また、こうした節目に合わせた研修だけでなく、自己啓発として活用できる通信教育もラインナップが豊富です。
英会話をはじめとする語学学習はもちろん、簿記やPCスキル系、品質管理などモノづくりに関するものや、 文章力アップ講座といったものまで、個人の磨きたいスキルにあわせて、会社の制度を利用して受講していただくことが可能です。
アンケート結果にも出ているように、当社の若手社員の約半数がこういった通信教育を利用して、日々自己研鑽に励んでいます。