住江織物に入社して、最初の1か月間は「新入社員研修」で、会社のことや社会人としての基礎的なマナーなどを学んでいただきます。
その後、半年間「OJT研修」として、実際の業務を部署の先輩と一緒に進めながら仕事を覚えていきます。
さらに「2年次研修」「3年次研修」と、ステップごとに必要なことを学ぶ研修が用意されています。
また、こうした節目に合わせた研修だけでなく、自己啓発として活用できる通信教育もラインナップが豊富です。
英会話をはじめとする語学学習はもちろん、簿記やPCスキル系、品質管理などモノづくりに関するものや、 文章力アップ講座といったものまで、個人の磨きたいスキルにあわせて、会社の制度を利用して受講していただくことが可能です。
アンケート結果にも出ているように、当社の若手社員の約半数がこういった通信教育を利用して、日々自己研鑽に励んでいます。