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採用情報

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私たちとともに、明日の住江織物を。
これから住江織物を目指す皆さんに向けた、各種の情報を掲載。

募集要項

募集職種
総合職(研究・開発、製造、情報システム、営業、管理、デザインなど)
募集学科
全学部全学科 ※デザインのみ芸術など
初任給
大学卒:210,200 ~ 218,200円
大学院卒(技術・デザイン):236,100 ~ 244,100円
※勤務地・職種によって異なります
諸手当
住宅手当、勤務地手当、家族手当、通勤手当、時間外手当など
昇給
年1回(4月)
賞与
年2回(6月、12月)
勤務地
大阪・東京・奈良・滋賀・愛知・石川・他全国主要都市
海外(アメリカ・メキシコ・中国・タイ・インド・インドネシア・ベトナム)
勤務時間
9:00~17:15 (但し、事業所により異なります)
実働7時間25分
休日休暇
年間休日115日/週休2日制(土・日・祝・夏季・年末年始 ※年数回土曜出勤あり)
他慶弔・特別休暇など
年次有給休暇(最高年20日)
福利厚生
社宅、保養所、持株会、財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金、厚生資金貸付、住宅資金融資
選考フロー
エントリ― → マイページに登録 → 企業セミナー → 選考(3回:面接・適性検査) → 内々定
※エントリーは当社採用HPまたはナビサイト(リクナビ等)より受け付けております。
※上記の流れとは異なる場合もあります。
連絡先
【本社】
〒542-8504  大阪市中央区南船場3-11-20
TEL:06-6251-0597
採用担当責任者 人事部長:河合 勝也
採用担当:坂本・村上

【東京支店】
〒141-8534  東京都品川区西五反田2-30-4 BR五反田
TEL:03-5434-2860
採用担当責任者 東日本管理部長:三宅 強
採用担当:鈴木・武部

【E-Mail】
saiyou-osk@sin.suminoe.co.jp
※ お問い合わせの際は、氏名、フリガナ、電話番号、メールアドレスを必ず明記してください。

求める人物像

私たちの「モノづくり」は
1883年、大阪に始まります。
グローバルに活躍の舞台が広がった今、
新しい住江(SUMINOE)の歴史を
ともに築く仲間を求めています。

私たちは
「彩り」をつくる
会社です。

私たちは「彩り」をつくる会社です。

だから、
「彩る」仕事の奥深さに魅かれ、
楽しみながら成長し続ける人を望みます。

私たちは
「業界の先駆者」
という気概があります。

私たちは「業界の先駆者」という気概があります。

だから、
固定概念にとらわれず、
一歩先を行く価値を見出せる人を望みます。

私たちは
「自由闊達」な気風
を大切にしています。

私たちは「自由闊達」な気風を大切にしています。

だから、
夢の実現のために堂々と思いを伝え、
クリエイティブに挑戦し続ける人を望みます。

採用FAQ

A.0からスタートするのは、皆さん同じです。
OJT研修や自己啓発を通して徐々に専門知識を身につけていただきます。
技術系の職種に関しても、学生時代の専攻だけでなく、研究を通じて得た、ものの考え方や基礎的な知識も役に立ちます。

※OJT研修…実際の業務を部署の先輩と一緒に進めながら仕事を覚えていく研修です。OJTとは、On the Job Trainingの略です。

A.総合職採用となります。(職種別の採用は行っていません。)
理系の方が営業や管理部門に配属になることもあります。
職種にこだわらず、チャレンジしてみたい方には、さまざまなフィールドが待っています。

A.転勤が伴わない地域限定採用および、一般職の採用は行っていません。

A.留学生枠を設けているわけではありませんが、日本の学生と同様のフローで採用を行っています。(数名実績あり)

A.採用選考の基準としては、特に定めていません。
しかし、社内でも英語や中国語の必要性は高まってきていますので、語学に自信のある方・語学力を伸ばしたい方は大歓迎です。

A.KKR+A(健康・環境・リサイクル+アメニティ:快適さ)を基本理念として、室内環境改善やリサイクル材の活用、環境負荷の低減など、環境保全への取り組みを続けています。
当社の環境問題の取り組みについて詳しくはCSRページの「環境の取り組み」をご覧ください。

A.育児休業、勤務時間短縮、始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ、看護休暇などの制度を利用しながら、仕事と育児を両立しています。(男性の利用実績もあり)
女性の活躍分野は多岐にわたっています。研究・開発、営業、管理部門、デザインなど幅広い分野で活躍しています。

A.現在、アジア・北米の7ヵ国14拠点にグループ会社があります。
海外売上高比率は30%を超え、今後も自動車内装材事業を中心に海外比率を高めていきます。
海外赴任者は、約50名います。年齢層は幅広く、若手から幹部クラスまでさまざまな年代の社員が活躍しています。
グローバルな環境で仕事をしてみたい方、世界にチャレンジしてみたい方は大歓迎です。

A.会社が採用選考の過程で皆さんにお聞きした希望や適性など、いろいろなことを考慮して決定します。
面接のときに、「こういう仕事がしたい」ということはぜひ伝えてください。
最終的には会社で配属を決定しますので、必ずしも希望通りの部署へ配属になるとは限りません。
またさまざまな経験を積んでいただくために、部署を異動することももちろんあります。(職種間の異動もあります。開発→営業、営業→管理部門など)
入社後、1ヵ月間の集合研修の最後に配属先が発表され、翌日から配属となります。

A.住江織物の採用では、研究・開発に関してはインテリア商材に関わることはありますが、営業職としてインテリア部門に配属になることはありません。インテリア部門の採用はグループ会社の株式会社スミノエ(カーテン・カーペット等の企画・販売)・ルノン株式会社(壁紙・ふすま紙等の国内卸販売および輸出入)で行っています。
詳細は、それぞれのホームページでご確認ください。
■ 株式会社スミノエ
■ ルノン株式会社

A.住江織物は、約20社あるグループ会社を含めて、「住江織物グループ」として経営を行っています。
その中には自動車のシート表皮材などの主力事業を担っている会社(スミノエ テイジン テクノ株式会社)や、主に製造を担う会社(住江テクノ株式会社)もあり、グループ会社への出向はよくあります。住江織物籍での出向なので、給与などの処遇は住江織物と同じです。入社の時点でグループ会社へ出向する場合もありますし、入社後の異動でグループ会社へ出向する場合もあります。逆にグループ会社の出向から住江織物へ異動することもあります。

A.新入社員研修は、1ヵ月間の集合研修と5ヵ月間のOJT研修から成ります。 集合研修は入社後約1ヵ月間、本社を中心に行います。各部署の役割を理解したり、マナー研修などを通じて会社理解を深め、ビジネスの基礎を学びます。その後、約5ヵ月間配属部署にてOJT研修が行われます。その後も2年次、3年次研修とフォローしていきます。他にも語学研修、スキルアップ研修、通信教育制度があり、知識を深めたい事柄に関して自己啓発のできる体制が構築されています。資格取得の報奨金制度もあり、資格取得をバックアップしています。
また、昇格した際に行う昇格者研修も用意されています。

A.あります。
入社または転勤に際して現居宅から通勤が困難な場合、会社が契約した賃貸住宅を社宅として提供します。
自己負担は30歳未満独身者の場合、契約賃料の1割となります。