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採用情報

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私たちとともに、明日の住江織物を。
これから住江織物を目指す皆さんに向けた、各種の情報を掲載。

募集要項

募集職種
総合職(技術系総合職コース/ビジネス系総合職コース/デザイン系総合職コース)
募集コース・学科
技術系総合職コース:理系学部・学科
ビジネス系総合職コース:全学部・全学科
デザイン系総合職コース:芸術系学部・学科
※初期配属のみ
仕事内容
●技術系総合職コース
・研究開発(設計開発、技術開発等)
・製造(生産技術、生産管理、技術開発等)
・その他技術職等
●ビジネス系総合職コース
・営業
・情報システム
・管理(人事、総務、経営企画、財務経理、CSR等)
●デザイン系総合職コース
・自動車・鉄道・バス等の内装材のデザイン
応募コース
専攻と応募可能なコースは下記表をご確認ください。
理系 文系 デザイン系
技術系総合職
ビジネス系総合職
デザイン系総合職
※全てのコースに共通して 、 初期配属以後は他コースの職種に異動になる可能性があります。
※勤務地の選択はできません。
初任給
大学卒:214,900〜222,900円
大学院卒(技術・デザイン):240,800〜248,800円
※勤務地・職種によって異なります
諸手当
住宅手当、勤務地手当、家族手当、通勤手当、時間外手当など
昇給
年1回(4月)
賞与
年2回(6月、12月)
勤務地
大阪・東京・奈良・滋賀・愛知・石川・他全国主要都市
海外(アメリカ・メキシコ・中国・タイ・インド・インドネシア・ベトナム)
勤務時間
9:00~17:15 (但し、事業所により異なります)
実働7時間25分
休日休暇
年間休日121日/週休2日制(土・日・祝・夏季・年末年始)
※拠点により年数回土曜・祝日出勤あり
他慶弔・特別休暇など
年次有給休暇(最高年20日)
福利厚生
社宅、保養所、持株会、財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金、厚生資金貸付、住宅資金融資
選考フロー
エントリ― → マイページに登録 → 企業セミナー → 選考(3回:面接・適性検査) → 内々定
※エントリーは当社採用HPまたはナビサイト(マイナビ)より受け付けております。
※上記の流れとは異なる場合もあります。
連絡先
【本社】
〒542-8504  大阪市中央区南船場3-11-20
TEL:06-6251-0597
人事部 採用担当

【東京支店】
〒141-8534  東京都品川区西五反田2-30-4 BR五反田
TEL:03-5434-2860
東日本管理部 採用担当

【E-Mail】
saiyou-osk@sin.suminoe.co.jp
※ お問い合わせの際は、氏名、フリガナ、電話番号、メールアドレスを必ず明記してください。

求める人物像

私たちの「モノづくり」は
1883年、大阪に始まります。
グローバルに活躍の舞台が広がった今、
新しい住江(SUMINOE)の歴史を
ともに築く仲間を求めています。

挑戦 / Challenge

自ら考え「やってみたい」を
実行していける人

若手社員の頃から自分のやりたいことに向き合える環境を活かし、主体的に課題を見つけ、挑戦していける人を求めます。

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コミュニケーション / Communication

相手の考えや気持ちを理解し、
自己発信できる人

社内外の多くの人と関わり合いながら協働していく中で、相手の考えに耳を傾け、思いを汲み、臆せず自分の意見を伝えられる人を求めます。

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好奇心 / Curiosity

さまざまなことに興味を持ち、
変化を楽しめる人

変化する環境や新しいことに対し前向きな姿勢で臨み、広い視野をもって楽しみながら成長していける人を求めます。

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採用FAQ

A.0からスタートするのは、皆さん同じです。
OJT研修や自己啓発を通して徐々に専門知識を身につけていただきます。
技術系の職種に関しても、学生時代の専攻だけでなく、研究を通じて得た、ものの考え方や基礎的な知識も役に立ちます。

※OJT研修…実際の業務を部署の先輩と一緒に進めながら仕事を覚えていく研修です。OJTとは、On the Job Trainingの略です。

A.総合職採用となります。
ただし、初期配属のみ「技術系総合職」、「ビジネス系総合職」、「デザイン系総合職」の3つのコース別の採用を行っております。応募方法についての詳細は募集要項の欄をご覧ください。
また、それぞれのコースで該当する職種や仕事内容についてのご説明は下記リンク先でご確認いただけます。
→ 職種紹介ページ

A.転勤が伴わない地域限定採用および、一般職の採用は新卒採用では行っていません。
ただし、入社2年目以降に勤務地域を限定できる「地域限定社員」の申請を行うことが可能です。
※地域限定社員を申請すると給与等の処遇は変更になります。

A.留学生枠を設けているわけではありませんが、日本の学生と同様のフローで採用を行っています。(数名実績あり)

A.採用選考の基準としては、特に定めていません。
しかし、社内でも英語や中国語の必要性は高まってきていますので、語学に自信のある方・語学力を伸ばしたい方は大歓迎です。

A.KKR+A(健康・環境・リサイクル+アメニティ:快適さ)を基本理念として、室内環境改善やリサイクル材の活用、環境負荷の低減など、環境保全への取り組みを続けています。
当社の環境問題の取り組みについて詳しくはCSRページの「環境の取り組み」をご覧ください。

A.育児休業、勤務時間短縮、始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ、看護休暇、在宅勤務などの制度があります。多くの社員がこれらの制度を利用しながら、仕事と育児を両立しています。(男女共に利用実績もあり)

A.どちらもあります。詳細は以下の通りです。
【在宅勤務】
育児や介護等の理由により、在宅勤務にすることで効率的に業務を行うことができる方が対象となります。

【時差出勤】
全ての社員が対象となります。申請により、通常の9:00~17:15の勤務に加え、8:00~16:15の早出勤務、10:00~18:15の遅出勤務を日によって選択して勤務することが可能です。
※事業所により異なります。

A.現在、アジア・北米の7ヵ国13拠点にグループ会社があります。 海外売上高比率は30%を超え、今後も自動車内装材事業を中心に海外比率を高めていきます。
海外赴任者は、約40名います。年齢層は幅広く、若手から幹部クラスまでさまざまな年代の社員が活躍しています。
グローバルな環境で仕事をしてみたい方、世界にチャレンジしてみたい方は大歓迎です。

A.応募したコースの対象の職種の中から原則初期配属先が決定します。どんな業務に取り組んでいただくかは、会社が採用選考の過程で皆さんにお聞きした希望や適性など、いろいろなことを考慮して決定します。
最終的には会社で配属を決定しますので、必ずしも希望通りの部署へ配属になるとは限りませんが、面接の際は「こういう仕事がしたい」ということはぜひ伝えてください。

入社後に実施する約1ヵ月の集合研修の間に配属先が発表され、その後配属となります。

また、総合職での採用となりますので、さまざまな経験を積んでいただくために、最初の配属以後、部署を異動することもあります。(職種間の異動もあります。開発→営業、営業→管理部門など)

A.住江織物は、約30社あるグループ会社を含めて、「住江織物グループ」として経営を行っています。
その中にはインテリア製品の企画・販売を担う会社(株式会社スミノエ)や、自動車のシート表皮材などの主力事業を担っている会社(スミノエ テイジン テクノ株式会社)、主に製造を担う会社(住江テクノ株式会社)などもあり、グループ会社への出向はよくあります。住江織物籍での出向なので、給与などの処遇は住江織物と同じです。入社の時点でグループ会社へ出向する場合もありますし、入社後の異動でグループ会社へ出向する場合もあります。逆にグループ会社の出向から住江織物へ異動することもあります。

A.新入社員研修は、1ヵ月間の集合研修と5ヵ月間のOJT研修から成ります。 集合研修は入社後約1ヵ月間、本社を中心に行います。各部署の役割を理解したり、マナー研修などを通じて会社理解を深め、ビジネスの基礎を学びます。その後、約5ヵ月間配属部署にてOJT研修が行われます。その後も2年次、3年次研修とフォローしていきます。他にも語学研修、スキルアップ研修、通信教育制度があり、知識を深めたい事柄に関して自己啓発のできる体制が構築されています。資格取得の報奨金制度もあり、資格取得をバックアップしています。
また、昇格した際に行う昇格者研修も用意されています。

A.あります。
入社または転勤に際して現居宅から通勤が困難な場合、会社が契約した賃貸住宅を社宅として提供します。
自己負担は30歳未満独身者の場合、契約賃料の1割となります。