2019年8月1日、当社は大阪市より｢大阪市女性活躍リーディングカンパニー二つ星認証企業｣として認証されました。

当社が取り組んできた ｢女性活躍推進｣｢仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）｣の活動が評価され、この度、大阪市より｢女性活躍リーディングカンパニー二つ星認証｣を受けることができました。両立支援制度を整備・拡充してきたこともあり、出産・育児を経ても辞めずに働き続ける女性社員が年々増加しています。今後もさまざまなライフイベントに遭遇しても、仕事と生活が両立できるよう、また能力をさらに発揮できるよう支援していきます。

男性の育児休業については、現在まで取得者はおらず、休業期間は無給になることが大きな壁となっていました。そこで2019年4月より育児休業のうち3日間を有給化し、男性社員も育児休業を取得しやすいよう規程の改定を行いました。今後は、｢イクメン推進企業｣にも認証されるよう、男性の育児参加についても啓発活動を実施していきます。

今後も、当社は性別問わず、一人一人が活躍できる組織づくりやワーク・ライフ・バランス支援に積極的に取り組んでいきます。

■　大阪市｢女性活躍リーディングカンパニー｣認証とは
｢意欲ある女性が活躍し続けられる組織づくり｣｢仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援｣｢男性の育児や家事、地域活動への参画支援｣について積極的に推進する企業等を、市が一定の基準に則り認証し、当該の企業等が社会的に認知されることでその取り組みが広く普及することを目的とした大阪市の認証制度。