SUMINOE GROUPは、このたび、国連の「ビジネスと人権に関する指導原則」に則り、「SUMINOE GROUP人権方針」を制定しました。

私たちSUMINOE GROUPは、グローバルに事業活動を展開するにあたり、人権尊重を経営の基本となる重要な要素と考えております。

SUMINOE GROUPの「社訓」において、多様な個性を活かしお互いを高めあう精神である「和協」を掲げるとともに、「企業行動規範」において従業員の人格・個性の尊重と健康・安全への配慮を謳い、人種・信条・宗教・国籍・身体的特徴等の理由で嫌がらせや差別を受けない健全な職場環境の確保に努めてまいりました。

また、2023年6月1日に策定したグループ理念において、「くらしに寄り添う技術とアイデアで人と社会にやさしい空間を世界中へ。」というミッションを掲げました。その実現のためには、SUMINOE GROUPの役員・従業員のみならず、お取引先様をはじめとするステークホルダーの皆様の人権を尊重し、信頼関係を築くことが不可欠であると認識しております。

私たちは、SUMINOE GROUPが事業活動を通じて直接的または間接的に人権への負の影響を及ぼす可能性があることを認識し、事業活動に関わるすべての人々の人権を尊重する姿勢を明確に示す基本方針として、「SUMINOE GROUP人権方針」（以下「本方針」といいます。）を制定しました。私たちは、本方針に基づき、人権尊重の取り組みを継続的に推進し、人権尊重の責任を果たすよう努めてまいります。

「人権方針」の項目
１．基本的な考え方
２．適用範囲
３．人権デュー・ディリジェンス
４．是正・救済
５．ガバナンス体制および社内体制
６．教育
７．ステークホルダーとの対話
８．情報開示